به گزارش شبکه خبری سازمان آب و برق خوزستان، نشست 115 کافه دانش سازمان آب و برق خوزستان با موضوع «مدل روانشناسی صفاتی MBTI و تطبیق آن با مهارت‌های شغلی» با ارائه امیر حافظی‌خواه، کارشناس قراردادهای شرکت بهره‌برداری، تولید و انتقال آب غدیر خوزستان در سالن کنفرانس رصدخانه آب و انرژی برگزار شد.

حافظی‌خواه در آغاز این نشست، توضیحاتی درباره اهمیت علم روانشناسی در زندگی روزمره و محیط‌های حرفه‌ای ارائه داد؛ او با تفکیک علم روانشناسی به‌عنوان یک رشته دانشگاهی و علوم روانشناختی به‌عنوان مجموعه‌ای از مهارت‌های کاربردی، تأکید کرد که این دانش می‌تواند در حوزه‌هایی مانند اقتصادی، بازاریابی و هنر مذاکره نقش به سزایی داشته باشد.

یکی از مباحث کلیدی نشست، معرفی مدل‌های صفاتی مختلف در روانشناسی بود. ابتدا مدل شانزده عاملی ریموند کتل معرفی شد که تلاش می‌کند صفات انسانی را در 16 عامل اصلی خلاصه کند. سخنران با تشریح هر یک از این عوامل، توضیح داد که چگونه ویژگی‌هایی مانند مردم‌آمیزی، پایداری هیجانی، حساسیت هیجانی، یا اعتماد به نفس می‌توانند بر عملکرد شغلی و تعاملات فردی افراد تأثیر بگذارند.

در ادامه، مدل بیگ فایو به‌عنوان یک چارچوب ساده‌تر ولی قدرتمند برای تحلیل صفات انسانی معرفی شد. این مدل صفات انسانی را به پنج حوزه اصلی شامل برون‌گرایی، پذیرش تجربه‌های جدید، مسئولیت‌پذیری، سازگاری و نوروتیک بودن تقسیم می‌کند. در این بخش، حافظی‌خواه به کاربردهای این مدل در بهبود ارتباطات و عملکرد تیمی اشاره کرد و تأثیر آن در مدیریت رفتارهای سازمانی را توضیح داد.

بخش پایانی این نشست به مدل MBTI اختصاص یافت که یکی از پرکاربردترین ابزارهای شخصیت‌شناسی در محیط‌های حرفه‌ای است. حافظی‌خواه با ارائه توضیحات جامعی درباره چهار بعد اصلی این مدل، شخصیت‌های مختلف را تحلیل کرد.

او توضیح داد که هر فرد در یکی از 16 تیپ شخصیتی این مدل قرار می‌گیرد که می‌تواند ویژگی‌ها و تمایلات رفتاری او را بازتاب دهد. سخنران همچنین ارتباط میان این تیپ‌های شخصیتی و مهارت‌های شغلی مختلف را تشریح کرد و به شرکت‌کنندگان کمک کرد که شناخت بهتری از ویژگی‌های شخصیتی خود و دیگران به دست آورند.

گفتنی است؛ مباحث تکمیلی مدل روانشناسی صفاتی MBTI و بررسی دقیق تیپ‌های شخصیتی در نشست بعدی کافه دانش ارائه خواهد شد.