مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون در نشست برنامه ریزی انتصابات شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب که با حضور رئیس طرح وبرنامه ریزی نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران برگزار شد، تاکید کرد که برنامه ریزی، بهترین راهبرد برای شناسایی پتانسیل های کارآمد سازمان در راستای بهبود کارایی و پایداری فرآیند تولید به عنوان رسالت اصلی صنعت نفت است.

به گزارش روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب، قباد ناصری ضمن ابراز خرسندی از میزبانی این نشست مهم، سایر کارکنان شرکت در رده های مختلف را سرمایه های ارزشمند و در عین حال مظلوم معرفی کرد و اظهار داشت: نیروی انسانی شاغل در مناطق نفتخیز جنوب از آن لحاظ ارزشمند و غیرقابل جایگزینی ارزیابی می شود که علیرغم اعمال تحریم های ظالمانه و کمبود شدید نیروی انسانی، تولید در سطحی فراتر از برنامه ابلاغی تحقق یافته است؛ نقش غرور آفرین و تعیین کننده جمهوری اسلامی ایران در اوپک و بازارهای جهانی، نتیجه تلاش جهادی و غیرتمندانه همین نیروی انسانی در تاسیسات فرآیندی می باشد.